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Una vez que haya ganado su elección, ¡es hora de comenzar a negociar un contrato! El empleador está obligado por ley a negociar sobre todos los elementos que están directamente relacionados con el trabajo, como seguridad, salarios, beneficios, discriminación, antigüedad, horarios y más.
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¡Pero la organización no está terminada! Ganar un buen contrato requiere haber acumulado suficiente poder para obligar al jefe a hacer concesiones.
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Negociar un contrato requiere mucha planificación, estrategia y participación de los compañeros de trabajo para que pueda obtener las mejores condiciones de trabajo posibles para usted y sus compañeros. Reclutar un comité de negociación representativo y esté preparado para realizar muchas acciones en apoyo de sus demandas de negociación hasta que logre un acuerdo.
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Un contrato por sà solo no es el objetivo final de una campaña sindical. El objetivo es generar poder. Un contrato puede ayudar a capturar ciertas concesiones del jefe, pero si se negocia sin el respaldo total de todos sus compañeros de trabajo, ese contrato será más simbólico que sustantivo.
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Todo esto significa que la organización nunca se detiene. Un sindicato es un vehÃculo para aumentar el poder de los trabajadores, y eso significa que usted y sus compañeros de trabajo siempre deben comunicarse y organizarse para estar listo para tomar medidas y luchar contra el jefe cuando sea necesario, con un contrato o sin él.
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